Mediation für Jagd- und Forstwirtschaft

Wenn nichts mehr geht – kommt Mediation!

Warum Mediation im
Jagd- und Forstwesen?

Auch die Jagd ist, wie alle anderen Bereiche des Lebens, von Konflikten und Streitigkeiten nicht ausgenommen. Nicht immer lassen sie sich in Diskussionen und Aussprachen lösen. 

Immer häufiger eskalieren die Auseinandersetzungen und die Beteiligten treffen sich vor Gericht. Dabei entstehen oft, z.B. durch langfristige Pachtverträge oder bedeutende Wildschadensrisiken, nicht unerhebliche Streitwerte. Ganz davon abgesehen, dass das Ende und das Ergebnis eines Gerichtsentscheids meist nicht zufrieden stellen, da es stets einen Gewinner und Verlierer gibtGesichtsverlust, das Zerbrechen von Freundschaften und Arbeitsgemeinschaften, sich aus dem Weg gehen und Kontakt-Abbruch sind nicht selten die Folge.

Mediation ist eine gute, schnelle und preiswerte Lösung.

Dabei kommen die Parteien zusammen und im Rahmen eines strukturierten Konfliktklärungsgespräches wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet, die alle betroffenen Parteien zufrieden stellt. 

Für die Durchführung einer Mediation ist es notwendig, dass die beteiligten Parteien sich bereit erklären,

  • an einem solchen Verfahren teilzunehmen,
  • sich aktiv an der Findung eines gemeinsamen Lösungsweges zu beteiligen und
  • dafür zu investieren.
Gaby Schramm ist selbst Jägerin und Bogenschützin mit Passion und Praxis. Sie ist Ihre Hauptansprechpartnerin im Bereich Mediation, Organisationsberatung und Coaching.

Anwendungsfelder

In der Wahl der Themen, die Sie geklärt haben möchten, sind Sie völlig frei. Hier sind ein paar Möglichkeiten, in denen Mediation zum Tragen kommen kann.

Streitigkeiten zwischen Revierpächter:innen und Revierkolleg:innen

Unklarheit in der Wildfolgevereinbarung

Nachfolge- und Erbmediation im Jagdwesen

Streitigkeiten um entstandene Wildschäden, potentiellen Schadensersatz oder Jagdschaden

Fehler beim Abschuss

und vieles mehr

FAQ

Wie funktioniert Mediation?

In Sachen Streitkultur kommt heute immer häufiger ein:e Mediator:in zum Einsatz. Gemeinsam mit den Konfliktparteien erarbeitet er/sie die Interessen und Bedürfnisse, die hinter dem Streit stecken. Oftmals kommt es durch dieses recht strukturierte Vorgehen zu interessanten Lösungen, mit denen alle Parteien zufrieden sind. Am Ende steht in der Regel ein schriftlicher Vertrag, den die Parteien miteinander schließen.
Wenn Sie mehr zur Mediation erfahren möchten, sehen Sie sich unsere Seite zur Mediation an.

Was sind die Kosten einer Mediation?

Ein Vorab-Gespräch, indem man sich kennenlernt, das Verfahren erläutert wird und Fragen beantwortet werden, ist kostenlos.
Das Honorar für die Mediation wird vom Aufwand bestimmt. Unser Stundensatz beginnt ab 200,00€. Er ist abhängig von der Anzahl der beteiligten Personen, dem Gesamtaufwand und dem Zeitpunkt, der unterschriebenen Mediationsvereinbarung.
Reisekosten können Kilometerabrechnungen (1,20€ je Entfernungskilometer), Bahnfahrt-/Flugkosten, Parkgebühren und/oder Übernachtungskosten enthalten.

Wo können wir eine Mediation durchführen?

Mediation kann in Präsenz (Ort nach Vereinbarung), telefonisch und/oder auch online über z.B. Zoom-Meetings passieren.

Was qualifiziert die Mediator:innen und Konfliktklärungshelfer:innen des Institut Schramm?

Alle im Institut Schramm tätigen Mediator:innen und Konfliktklärungshelfer:innen erfüllen die seit dem 01.09.17 geltende und vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz erlassene Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) für zertifizierte Mediator:innen.
Die beste Qualifizierung ist jedoch neben einer fundierten Ausbildung immer die Praxis!

Unser Team verfügt über viel Expertise! Lassen Sie sich von uns Nachweise über durchgeführte Mediationen oder Konfliktklärungen aus den letzten Jahren nennen und Referenzen mit möglichen Kontaktdaten beibringen. Fragen Sie uns, wie wir in Ihrem Konfliktfall vorgehen würden und vereinbaren Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch. Letztlich entscheidet regelmäßig Ihr Vertrauen und Zutrauen, für welche:n Mediator:in Sie sich entscheiden werden.

Sind Sie unsicher, ob Ihr Konflikt sich für eine Mediation eignet?

Ziehen Sie uns gern zur Rate: Es zählt zu unserer Verantwortung und Kompetenz, die Eignung für eine Mediation oder ein anderes alternatives Streitbeilegungsverfahren zu beurteilen.