Seminare

1. Einführung und Grundlagen der Mediation
2. Ablauf, Rahmenbedingungen der Mediation
3. Ablauf, Rahmenbedingungen der Mediation
4. Verhandlungskompetenz
5. Gesprächsführung & Kommunikation
6. Konfliktkompetenz
7. Recht der Mediation
8. Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis im Konflikt
9. Prüfungs- und Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsverleihung

Alle Blöcke können einzeln gebucht werden.

Mögliche Ausbildungsinhalte [auch geeignet für innerbetriebliche Multiplikatoren:innen]

1. Umgang mit Gewalt
2. Deeskalation und Kontrolle
3. Aggressions-Auslöser und Interventionen – auch in besonderen Situationen
4. Zielgruppe Jugend
5. Technische Deeskalation und rechtliche Situation
6. Nachsorge
7. Theorie und Praxis eines:r Konfliktklärungshelfer:in  
8. Supervision

Alle Blöcke können einzeln gebucht werden.

Biografiearbeit – eine spannende Reise zum ICH

Die menschliche Biografie – griechisch: die Lebensaufzeichnung, das Lebensskript – ist ein großes Rätsel. Vorerst zeigen sich nur Einzelheiten: Situationen, Ereignisse, Menschenkontakte, die sich verändern und in deren Veränderung eine Entwicklung sichtbar wird.

Entwicklung setzt aber ein Konstantes voraus, eine Identität, ein Wesen, das sich entwickelt.  Das Rätsel der Biografie besteht eigentlich aus den Fragen: „Wer bin ich?“, das heißt: „Was ist das in mir, das durch alle Höhen und Tiefen des Lebens das Konstante ist und sich entwickelt?“  Will man also die Individualität, das ICH erkennen und verstehen, so muss man die menschlichen Entwicklungs-Gesetzmäßigkeiten kennen. Bei der spannenden Reise durch Dein Leben, erkennst Du dabei nicht nur Gesetzmäßigkeiten im Innen und Außen, sondern vor allem die Gesetzmäßigkeiten in den einzelnen Jahrsiebten und welche Entwicklungen dies in Deinem Leben mit sich brachte.

Biographiearbeit wendet sich an alle, die ihrem Leben intensiver auf die Spur kommen wollen, Zusammenhänge erkennen und schöpferisch mit ihrem weiteren Leben umgehen wollen.

Das Enneagramm – 9 Türen zum ICH

Das Enneagramm ist eine alte Weisheits- und Typenlehre, die neun verschiedene Charaktermuster beschreibt. Es trägt der Tatsache Rechnung, dass es Menschen gibt, die sich in ihren Charakterzügen und Energiezentren auffallend ähneln;

es weiß aber auch um die Einmaligkeit jedes Menschen, die sich nicht in ein Schema pressen lässt.

Das Enneagramm zeigt die speziellen Gaben eines jeden „Typs“, zugleich konfrontiert es mit Festlegungen und Automatismen, unter denen Menschen unbewusst leben (und oft leiden) und zeigt je unterschiedliche Wege der Weiterentwicklung und Veränderung auf. Keines der Charaktermuster ist besser oder schlechter; sie sind einfach anders.

Die großen Fragen sind „Wie wurde ich zu dem, was ich heute bin?“ und „Wie kann ich mich von Mustern befreien, die mich von mir, meiner Umwelt und dem Fluss des Lebens abschneiden?“

Trainings zum Thema Enneagramm eigenen sich wunderbar für Großgruppen.

Erfahren Sie praxisnah die notwendigen Grundlagen, um auf Provokationen, Bedrohungssituationen und aggressive Verhaltensweisen seitens verschiedener Akteure professionell reagieren zu können. Es geht zum einen, um das Kennenlernen und Ausprobieren von konkreten Reaktionsmöglichkeiten in Konflikt-, Bedrohungs- und Gewaltsituationen, zum anderen, um den Aufbau von einer gut durchdachten Haltung für eine offensive und gewaltlose Auseinandersetzung mit aggressiven, unkooperativen oder gewaltbereiten Menschen – verbal und non-verbal.

• Selbstschutz in der Pflege
• Umgang mit Gewalt und Aggression in Beratungsstellen
• Deeskalation in Kommunen, Verwaltungen, Gemeinden, Bäderbetrieben, Kliniken…

Das Training sensibilisiert und klärt auf über die großen Themen dieser Zeit: Diversity, Diskriminierung, Mobbing, Rassismus, Sexismus und sexuelle Gewalt. Es hilft, die Eingebundenheit der eigenen Persönlichkeit in vorbelastete Denk- und Gefühlsmuster zu erkennen und einen Bogen zu schlagen zu der Prägung in der Sozialisation. Es stellt anschließend die Frage: „Wie kann ich (auch als Unternehmen) wirkungsvoll etwas gegen Rassismus, Diskriminierung, Mobbing und sexualisierter Gewalt unternehmen?“

• Typgerecht und wertschätzend führen
• Mediative Kompetenzen für die Führung im Unternehmen
• Konfliktmanagement im Führungsalltag
• Führungskompetenzen in Zeiten von BANI
• Coaching (Einzel- und Teamcoaching)

• Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter:innen
• Gesund führen
• Resilienz für Führungskräfte
• „Felsen“-Training
  • Die Kraft der inneren Stärke wecken – Burnout vermeiden.

In diesem kurzweiligen, interaktiven Training erschließen Sie sich die Geheimnisse des professionellen Netzwerkens. Am Ende der Veranstaltung wissen Sie mehr über sich selbst und Ihre Wirkung. Sie kennen Strategien, um Wirkung zu steuern und wie Sie konkrete Ziele durch geplantes Netzwerken erreichen.

Inhalte, beispielhaft

• Konfliktsituationen erkennen
• Ursachenanalyse
• Eskalationsstufen und passende Interventionen
• Konflikt-Typen und -Verhalten erkennen und deeskalierend begegnen
• Gesprächs- und Verhaltens-Strategien
• Konfliktlösungen aktiv und gesundheitsförderlich gestalten
• Selbstschutz und Aufbau von Resilienz