Konflikte erkennen – Konflikte einschätzen – Konflikte lösen!

 

Das Experten-Team
Unsere spezialisierten Partnerinnen und Partnern

Das Experten-Team besteht aus hoch spezialisierten Partnerinnen und Partnern, die wir, je nach Thema, zu unseren Beratungsprozessen hinzuziehen. Sie sind es unter anderem, die die Inhalte unserer Projekte mit Leben füllen und so die Grundlage für Ihren Erfolg und Ihre Zufriedenheit legen.
Dieses Kernteam wird durch einen langjährig erprobten, hoch spezialisierten Stab an externen Fachexperten ergänzt, so dass es möglich ist, bei Unternehmen aller Branchen und Größen selbst die komplexesten Aufgabenstellungen in sämtlichen Personal- und Organisationsentwicklungsbereichen erfolgreich zu bewältigen.

 

Das gesamte Team hat eines gemeinsam:

 

  • Herausragendes fachliches und aktuelles Wissen, hohe aktuelle didaktische Kompetenz, langjährige Lebens- und Praxiserfahrung und eine ganz besondere Motivation, ihr jahrelang erworbenes Wissen an unsere Kunden weiterzugeben.
  • Das Ergebnis unseres eigenen Qualitätsanspruchs ist, dass all unsere Teamgefährten regelmäßig hervorragende Bewertungen erhalten – und sich jährlich weiterqualifizieren müssen.

Leitsatz: „Die Menschen interessieren sich nicht sehr für Ihr Wissen, außer sie wissen, wie sehr Sie sich interessieren.“

Gaby Schramm

Gaby Schramm

Fon: 05204 – 88 79 80
Mobil: 0171 – 97 57 466
gs@institut-schramm.de

 

Einsatzort: Bielefeld / Bundesweit

  • Ausbildungsleitung Mediation
  • Mediation, Schlichtung
  • Konfliktklärungshilfe
  • Supervision
  • Mediations-Supervision
  • Coaching
  • Management-Trainings

 

Unternehmensberatung (unternehmensWert:Mensch, Potentialberatung)

  • Begleitung und Beratung zum Thema Strategie, Personalführung, Konfliktklärung, Gesundheitsmanagement

 

Organisationsberatung

  • Begleitung und Beratung von Organisationsveränderungen
    (Veränderung zur Arbeitswelt 5.0) – auch interkulturell
  • Moderation von Strategieworkshops und Problemlöseszenarien
  • (Weiter-) Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
  • Einführung / Durchführung von Beurteilungs-/ Zielvereinbarungs-Systemen
  • Potentialberatungen
  • Coaching

 

Seminare

Konfliktmanagement

Deeskalationstechniken

Streitseminare

 

Führung

     Neu in Führung
     Persönlichkeitsentwicklung
     Typenorientierte Führung mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil
     Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte

     Konfliktkompetenz für Führungskräfte
     Führen in Veränderungen (Change)
     Gesunde Führung
     Interviews führen / Mitarbeitergespräche führen
     Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
     Resilienztraining für Führungskräfte
     Training on the Job (ToJ)

 

Team

     Bildung mit dem TMS® Team Management System
     Team-Bindung

 

Rhetorik

     Verhandeln, Argumentieren, Diskutieren

     Körpersprache

Professionelles Netzwerken

Ziel-, Zeit- und Selbstmanagement

 

Stress-Vermeidung am Arbeitsplatz
     Resilienztraining
     Gesunderhaltung der eigenen Person / Eigensupervision
     Gesund bleiben in der Krise

Ausbildung / Qualifizierung

mediation and conflict management,

              Europa-Universität Viadrina-Humbold Frankfurt (Oder),

              Master of Arts, M.A.

Mediatorin, zert. (BM®)

Mediations-Supervisorin

              akkreditiert über: Viadrina-Humbold Universität, DGSv

Ausbildungs-Mediatorin

Supervisorin u. Organisationsentwicklerin (DGSv)

Deeskalationstrainerin

             der Gewaltakademie Villigst gegen Gewalt und Rassismus (GAV)

Umfangreiche Psycho-soziale und Psycho-edukative Ausbildungen

 

Berufliche Stationen / Expertise

Geschäftsleitung INSTITUT SCHRAMM

Freiberufliche Unternehmerin, seit 2003

Ausbildungs-Mediatorin

             Duale Hochschule Baden-Württemberg, (DHBW) Mosbach

Lehrbeauftragte

            Fachhochschule Bielefeld, FB Wirtschaft und Gesundheit

Gast Dozentin

             Fakultät für Gesundheitsmanagement, Universität Bielefeld

„Vorbildunternehmerin 2014-2019“

             des Bundeministeriums für Wirtschaft und Energie zum Thema:

             „Mehr Frauen in die Selbständigkeit“

Beraterin zum NRW-Programm „Wirtschaft“

             [GründerCoaching | Round Table | Turn Around | Sanierung],

Prozessberaterin für

            „unternehmensWert: Mensch“,

            Potentialberatung,

Personalentwicklungsleitung / Führungskräfte-Coach, 2 Jahre

Personalleiterin in mittelständischen Unternehmen, 9 Jahre

 

Einsatz auf Hierarchieebenen

  • Unternehmer/innen
  • Top-Management
  • Mittleres Management
  • Projektleiter/innen
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Angestellte Mitarbeiter/innen
  • Studierende und Alumnies

 

Einsatz in Branchen

  • Handel
  • Dienstleistungen & Handwerk
  • Industrie
  • Technik & Telekommunikation
  • Verkehr & Logistik 
  • Reedereien
  • Biotechnologie
  • IT
  • Soziale Einrichtungen
  • Krankenhäuser und Privatkliniken
  • Umweltministerien, -Verbände und -Vereine
  • Kanzleien und Sozietäten

 

Veröffentlichungen

„Der Zusammenhang von Salutogenese und Mediation vor dem Hintergrund der Herausforderung von ‚Arbeiten 4.0′“, Schramm, Gaby, M.A., Deutsche Hochschulschriften, 2018, Europa Universität Viadrina, Frankfurt/Oder

 

Rezension „Mediation für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz“,von Dr. Med. Heinz Pilartz, erschienen in KONFLIKTDYNAMIK, 10.2018

Ihr Schwerpunkt ist die Konfliktklärungshilfe. Schon in Ihrer 11 jährigen Tätigkeit als Personalleiterin, Personalentwicklungsleiterin und Prokuristin in Unternehmen der freien Wirtschaft kam sie stets auf Tuchfühlung mit Veränderungsprozessen, Krankenständen sowie mit Konflikt- und Streitkulturen. Fasziniert durch die damaligen Lösungsprozesse in Form von Supervision, absolvierte Sie 1998 eine dreijährige berufsbegleitende Ausbildung zur Supervisorin und Organisationsentwicklerin (DGSv) und machte sich 2003 mit dem Institut Schramm selbständig.

 

In mittlerweile 15 Jahren Selbständigkeit kann sie auf mehrere 1000 Seminare, Supervisionen und Coachings in unterschiedlichen Themen, Branchen, Hierarchien und Regionen Deutschlands zurück blicken.

 

In den letzten Jahren beobachtete sie mehr und mehr die zunehmende gesellschaftliche Herausforderung für Unternehmen und für die darin arbeitenden Menschen durch Digitalisierung und Arbeiten 4.0 und beschloss sich wissenschaftliches Hintergrundwissen anzueignen.

 

Sie studierte an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) mediation and conflict management und schloss das Studium mit dem Master of Arts (M.A.) ab. Parallel eignete Sie sich Wissen über Deeskalationsstrategien in Gewalt & Rassismus an der Gewaltakademie Villigst (GAV) an.

 

So gerüstet mit Expertisen aus Wissenschaft und Wirtschaft widmet sich Gaby Schramm schwerpunktmäßig innerbetrieblichen Konflikten. Sie vermittelt in Gesellschafter- und Teamkonflikten, moderiert in Veränderungsprozessen und bereitet Personen auf schwierige Verhandlungssituationen vor.

 

Neben der Durchführung von Mediationen und Konfliktklärungen schult und coacht sie MitarbeiterInnen und Führungskräfte darin, wie sie sich in Ihrer Rolle und Situation positionieren, verhalten, weiter entwickeln und dabei gesund bleiben können.

 

Als zertifizierte Ausbilderin für Mediation und als systemische Supervisorin, Coach und Teamentwicklerin engagiert sich Gaby Schramm zudem in der Ausbildung und Supervision von MediatorenInnen und BeraterInnen und hält Vorträge zu diesem Thema.

Dirk Schramm

Dirk Schramm
Fon: 05204 – 88 79 85
ds@institut-schramm.de

 

Einsatzort: Gütersloh

  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesund Führen
  • Anti-Stresstraining
  • Kommunikation und soziale Kompetenz
  • Telefontraining
  • Erlebnis- und handlungsorientiertes Teamtraining
  • Vertrieb
  • Kundenorientierung
  • Beraten und Verkaufen
  • Beschwerden und Reklamationen

Ausbildung

  • Staatl. geprüfter Informatiker Fachrichtung: Wirtschaft, b.i.b. Paderborn
  • Groß- und Außenhandelskaufmann
  • psychologischer Managementtrainer
  • Fachberater für Arbeitsfähigkeit und Gesundheitsmanagement
  • BurnOut-Syndrom und Anti-Stress Berater
  • Outdoortrainer
  • interkultureller Kompetenzberater
  • Psychotherapeut HPA
  • Case-Manager für Berufsbetreuung
  • Weiterbildungen in ZRM® (Zürcher Ressourcen Modell) und Intuitives Zen-Bogenschießen

 

Expertise

  • Geschäftsführer im Verbandswesen, 5 Jahre
  • Vertriebsleiter und Account Manager, 20 Jahre
  • freiberuflicher Unternehmer, psychologischer Managementtrainer, Gesundheits- und Businesscoach, Inhaber der docendo Veranstaltungsorganisation, 2007
  • Ausbilder für Outdoortrainer
  • Berufsbetreuer für den Kreis Gütersloh und Bielefeld, 2012

 

Einsatz auf Hierarchieebenen

  • Unternehmer/innen
  • Top-Management
  • Mittleres Management
  • Projektleiter/innen
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Angestellte Mitarbeiter/innen
  • Gewerbliche Mitarbeiter/innen

 

Leitsatz: "Ein gesundes Team ist Chefsache"

Leitsatz: „Kommunikation kann schiefgehen. Nicht-Kommunikation wird schiefgehen“ (Frank Richter)

Dr. Andreas Blomenkamp

Dr. Andreas Blomekamp

Tel: 05204 887980
Mail: kontakt@institut-schramm.de

 

Standort: Oldenburg

 

Thema 1

  • Dozent im Zertifikatslehrgang „MEDIATION“ des Institut Schramm
  • Mediation
  • Konfliktmoderation
  • Mediative Entscheidungsbegleitung

 

Thema 2

  • Mediation in der Unternehmensnachfolge
  • Erbmediation
  • Mediation in Teams
  • Moderation von Familienkonferenzen

Ausbildung / Qualifizierung

  • Studium der Volkswirtschaftslehre Universität Paderborn
  • Promotion zum Dr. rer. Pol. am Lehrstuhl für Makroökonomie, Universität Paderborn
  • Mediator (zert.) / Wirtschaftsmediator, Konstanzer Schule für Mediation

 

Berufliche Stationen / Expertise

  • Dozent, Mediator im Auftrag des INSTITUT SCHRAMM
  • Bankdirektor
  • 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft
  • Dozent der Frankfurt School of Finance & Management
  • Langjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Unternehmerfamilien

Bei Dr. Andreas Blomenkamp steht die Unterstützung und Begleitung in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen im Fokus seiner Arbeit als Mediator / Wirtschaftsmediator.

 

Nach seinem Studium der Volkswirtschaftslehre und der Promotion an der Universität Paderborn, sammelte er über 25 Jahre Expertise als Berater von Unternehmern und Familien in einer Regionalbank. Die Basis seiner Expertise als Führungskraft bilden über 20 Jahre Erfahrung in der Führung qualifizierter Teams im In- und Ausland im Rahmen zahlreicher Veränderungsprozesse.

 

Durch die Ausbildung zum Mediator und Wirtschaftsmediator an der Konstanzer Schule für Mediation lenkte er den Blick von der klassischen Beratung hin zur Begleitung von Menschen in Konflikt- oder Entscheidungssituationen. „Gerade im Umgang mit Konflikten und bei der Entscheidungsfindung bewährt sich die Struktur und Systematik eines Mediationsprozesses“betont Andreas Blomenkamp. Durch seine berufliche Aufgabe als Berater für Fragen des Vermögensüberganges und der Unternehmensnachfolge, richtet er auch als Mediator sein Angebot insbesondere an diejenigen, die in Vorbereitung oder in der Umsetzung von Erbgängen und Nachfolgeregelungen Unterstützung suchen.

 

Darüber hinaus engagiert sich Andreas Blomenkamp ehrenamtlich in verschiedenen Stiftungen und ist Dozent für Unternehmensethik an der Frankfurt School of Finance and Management.

Thomas Kaiser

Thomas Kaiser

Tel: 05204 887980
Mail: kontakt@institut-schramm.de

 

Standort: Halle (Westf.) / Steinhagen

  • Deeskalation
  • Kommunikation
  • Training emotionaler Kompetenzen (TEK)
  • Umgang mit herausforderndem Verhalten

Ausbildung / Qualifizierung

  • Gelernter Tischler
  • Studium der Philosophie, Germanistik, Pädagogik zum Magister Artium (M.A.)
  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Master of Business Administration (M.B.A.)
  • Deeskalationstrainer und Moderator der Gewaltakademie Villigst (GAV)
  • Gesetzlicher Betreuer / zertifizierter Verfahrenspfleger

 

Berufliche Stationen / Expertise

  • Dozent, Trainer im Auftrag des INSTITUT SCHRAMM

 

Sprachen

  • Deutsch

Leitsatz: „Alles Leben ist Problemlösen.“ (Sir Karl Raimund Popper)

Leitsatz: „Veränderungen brauchen Zeit, Raum und Kreativität. Inneres und äußeres Visualisieren helfen dabei einen stimmigen Weg für sich zu finden.“

Doris Reich

Doris Reich

Tel: 05204 887980
Mail: kontakt@institut-schramm.de

 

Standort: Münster

  • Dozentin im Zertifikatslehrgang „MEDIATION“ des Institut Schramm
  • Visualisieren im Businesskontext
  • Visualisieren in der Mediation / Beratung / im Coaching
  • Kreative Workshop zur Ideenfindung
  • Kreativ im Team – gemeinsam kreativ gestalten
  • Erfolgreiche und kreative Teams
  • Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen

 

Ausbildung / Qualifizierung

  • Diplom Geographie, Soziologie, Verwaltungs- und Raumplanungsecht, Westf. Wilhelms Universität Münster
  • DCV zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach, aetk, Institut für Systemisches Coaching GbR, Jesteburg
  • Sensitive Coach (für Hochsensible Menschen), Aurum Cordis, Institut für Hochsensibilität
  • Anwenderin der Positiven Psychologie,Inntal Institut, Großkarolinenfeld
  • Kreativpädagogin
  • Zertifizierte Prozessmanagerin

 

Berufliche Stationen / Expertise

  • DozentIn und Coach im Auftrag des INSTITUT SCHRAMM – docendo in Steinhagen
  • Coach & Beraterin für Ganzheitliche Potenzialentfaltung
  • Bereichsleiterin Qualität, Mitglied der Geschäftsleitung sowie Projektmanagerin von Inbetriebnahmen neuer Netze für die NordWestBahn GmbH in Osnabrück
  • Projektleiterin im Bereich Geschäftsentwicklung für die Angebotserstellung und Inbetriebnahmen neuer Schienenpersonennahverkehrs-Netze für die NordWestBahn GmbH in Osnabrück
  • Projektleiterin für Angebotserstellung für Schienenpersonennahverkehr-Ausschreibungsprojekte bei der Landeseisenbahn WLE in Münster
  • Nahverkehrsplanerin für den Kreis Soest bei der Regionalverkehr Ruhr-Lippe
  • Gruppenleiterin für den Bereich Verkehrsplanung und –technik bei den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Lübeck
  • Verkehrsplanerin VTU Planungsbüro Hamburg GmbH

 

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Anderen Menschen Raum für Entwicklung geben, methodenübergreifend denken und handeln, in die Tiefe gehen – das liegt Doris Reich am Herzen. Die „Ganzheitliche Potenzialentfaltung“ spiegelt ihre vielfältige Kreativität und gleichzeitig ihr Interesse an Entwicklung und der ressourcenorientierten Arbeit mit Menschen wider. Sie denkt visuell – und wenn sie etwas hört oder liest, entstehen die passenden Bilder von ganz allein in ihrem Kopf. Es bereitet ihr tiefe Freude, Menschen auf ihrem Weg zu ihren Potenzialen und damit zu Zufriedenheit und Erfolg zu begleiten, sie zu inspirieren und zu fördern, ihnen Handwerkszeug zu vermitteln, mit dem es ihnen gelingt, an ihrer eigenen Entfaltung und/oder der ihres Teams oder Unternehmens weiterzuarbeiten.

 

2013 hat sie sich als Beraterin und (Kreativ-)Coach selbstständig gemacht und unterstützt seither Menschen und Unternehmen, mit kreativen Methoden ihre Ideen und Ziele umzusetzen und Herausforderungen im beruflichen (Führungs-)Alltag umfassend zu begegnen.

 

Zuvor hat sie nach einem Studium der Geografie 20 Jahre lang im Management gearbeitet – in unterschiedlichen Städten und Führungspositionen. Komplexe Projekte im Bereich zu leiten, war ihre tägliche Aufgabe, was bedeutete, immer wieder neue Lösungen zu entwickeln und zu realisieren, den Überblick zu behalten und vernetzt zu denken, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren – eben Potenziale zu erkennen und zu fördern.

 

Als Bereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung war sie maßgeblich an dem Aufbau der NordWestBahn GmbH beteiligt.

Bärbel Reifgens

Bärbel Reifgens

Tel: 05204 887980
Mail: kontakt@institut-schramm.de

 

Standort: Neuss

  • Dozentin im Zertifikatslehrgang „MEDIATION“ des Institut Schramm
  • Mediation
  • Coaching
  • Moderation
  • Training im Umgang mit Konflikten

 Ausbildung / Qualifizierung

  • Gesetzlich zertifizierte Bau-und Wirtschaftsmediatorin (ZMediatAusbV)
  • Fachmediatorin für Bau- und Immobilienwirtschaft
  • Dipl.-Bauingenieurin

 

Berufliche Stationen / Expertise

  • Dozentin, Mediatorin im Auftrag des INSTITUT SCHRAMM
  • Führungskraft, Projektleitung und örtliche Bauüberwachung, Düsseldorf
  • Freiberufliche Mediatorin (Bau- und Wirtschaftsmediation, Neuss)
  • Training mit Studierenden im Modul „Konfliktmanagement und Mediation“ (Hochschule Ruhr West, Mülheim a.d. Ruhr)
  • SiGeKo (Sicherheit- und Gesundheitschutzkoordinatorin nach BaustellV, Anlage B „Arbeitsschutzfachliche Kenntnisse“ und C „Spezielle Koordinatorenkenntnisse“)
  • Benchmarking in der Abwasserbeseitigung
  • Innerbetriebliche Mediatorin (Unternehmensgröße 500 Mitarbeitende, Düsseldorf)

Leitsatz: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." (Albert Einstein)

Leitsatz: „In der Wut verliert der Mensch seine Intelligenz“ (Dalai Lama)

Kai Schmidt

Kai Schmidt

Tel: 05204 887980
Mail: kontakt@institut-schramm.de

 

Standort: Frankfurt a. M.

  • Dozent im Zertifikatslehrgang „MEDIATION“ des Institut Schramm
  • Mediation
  • Konfliktkompetenztraining

Ausbildung / Qualifizierung

  • Studium Mediation und Konfliktmanagement (LL.M.)
  • Studium Wirtschaftsingenieurswesen (Dipl.-Ing.oec.)
  • Teufelskreis und Riemann-Thomann-Modell für Mediatoren
  • Six Sigma Green Belt
  • Leadership-Training
  • Deutschen Bahn Traineeprogramm

 

Berufliche Stationen / Expertise

  • Dozent, Mediator im Auftrag des INSTITUT SCHRAMM
  • Produktmanager der Deutschen Bahn
  • Projektleiter, internationale Projekte
  • Vorstandsassistenz (Produktion) in einer Aktiengesellschaft
  • Vorstand einer studentischen Unternehmensberatung

 

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Nicole Busse

Nicole Busse

Tel: 05204 887980
Mail: kontakt@institut-schramm.de

Standort: Hannover

  • Dozentin im Zertifikatslehrgang „MEDIATION“ des Institut Schramm
  • Mediation

Ausbildung / Qualifizierung

  • Fachanwältin für Familienrecht
  • Master of Mediation (Ausbildungsschwerpunkte Wirtschafts-/Familienmediation)

 

Berufliche Stationen / Expertise

  • Dozentin, Mediatorin im Auftrag des INSTITUT SCHRAMM
  • 20 Jahre Berufserfahrung als Anwältin
  • 16 Jahre Berufserfahrung als Berufsbetreuerin
  • 10 Jahre Berufserfahrung als Mediatorin
  • Gründerin/Organisatorin des Arbeitskreises für Mediatoren in Burgdorf und Umgebung seit 2013

Leitsatz: „Unser Leben ist eine Wanderung, kein Spaziergang. Das Wetter ist vorgegeben, aber Richtung und Tempo bestimmen wir selbst."