Dr. Ralf Schmechta

Dr. Ralf Schmechta

Standort: Gütersloh, Einsatz D/A/CH & international

Themenschwerpunkte

Personalmanagement

  • Personal- & Organisationsstrategie und HR-Megatrends
  • Talent-Analyse & Talent-Management
  • Management Auditierung
  • Employer Branding & Mitarbeiterbindung (Employer of Choice)
  • Personalauswahl/Rekrutierung & Personaleinsatz
  • Mitarbeiterentsendungen (Expat-Management)
  • Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
  • Vergütungssysteme und Bonusstrukturen
  • Personal-Controlling & Frühwarnsysteme (HR Analytics)
  • Personal-Informations-Systeme
  • Hochschulmarketing und interne Trainingsakademien

Organisationsmanagement

  • Analyse und Entwicklung der Unternehmens-DNA
  • Analyse und Gestaltung der passenden Aufbauorganisation
  • Design und Implementierung von Organisationsrichtlinien
  • Implementierung von Entscheidungs-Matrizen
  • Gestaltung von Hierarchie-Leveln und Stellenprofilen

Optimierung und  Digitalisierung von Personal- & Organisationsprozessen:

  • Gestaltung von Kompetenzen Modellen
  • Prozess-Analyse und Reifegrad Management
  • Teamanalyse und Teamdesign
  • Mitarbeiter Risikoanalyse & Nachfolgeplanung
  • Talentpools und Nachwuchsprogramme
  • Aufbau von Hochschulmarketingprozessen und internen Trainingsakademien

Changemanagement

  • Optimierung und Anpassung von Unternehmenskulturen
  • Einführung von Performance Managementstrukturen und Prozessen
  • Internationalisierung und Unternehmenserweiterung
  • Firmenübernahmen/Integration (Due Diligence & Post Merger Integration)
  • Restrukturierung, Standortoptimierung & Standortaufbau

VITA

Ausbildung / Qualifizierung

  • rer. pol. der Wirtschaftswissenschaften
  • Diplom Kaufmann: Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik
  • Lean Six Sigma - Black Belt (statistische Werkzeuge zur Prozessverbesserung)
  • REFA Zertifizierung (Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung)
  • AdA Zertifizierung

Berufliche Stationen / Expertise

  • Kooperationspartner des INSTITUT SCHRAMM
  • Freiberuflicher Unternehmer seit 2017
  • Vorstand Personal & Organisation, Recht, Strategieentwicklung
  • Geschäftsführer Personal & Organisation, IT
  • Konzernleitung Personal& Organisation
  • Trainer/Dozent für interkulturelles Management und Change-Management

Einsatz auf Hierarchieebenen

  • Unternehmer/innen
  • Top-Management
  • Mittleres Management
  • Projektleiter/innen
  • Nachwuchsführungskräfte 

Einsatz in Branchen

  • Handel
  • Dienstleistungen & Handwerk
  • Industrie
  • Technik & Telekommunikation
  • Verkehr & Logistik 

Sprachen
Deutsch, Englisch

Veröffentlichungen

Transaktionskostenorientierte Analyse alternativ strukturierter Telearbeit
Deutsche Hochschulschriften, Dr. Hänsel-Hohenhausen - 2000

Wettbewerbsfähigkeit durch globales Talentmanagement
Jahrbuch Personalentwicklung – 2011, Personalwirtschaft, Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann (Hrsg.)

Leitsatz
„Leben bedeutet Veränderung – doch nur vorausschauend geplante und professionell gesteuerte Veränderung bringen uns weiter!“

 

Dr. Ralf Schmechta

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