Konflikt und Mediation

Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation erhalten – Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe!

Konflikte im Unternehmen wirken sich nachteilig auf die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der beteiligten Mitarbeiter aus. Daher sollten Konflikte zeitnah gelöst werden. Führungskräfte haben in Konfliktsituationen eine besondere Rolle. Ihre Aufgabe ist es, die negativen Folgen von Konflikten auf das Unternehmen zu verhindern. Trotzdem sind Konflikte sind im beruflichen Umfeld alltäglich. In unseren Seminaren lernen Sie, wie Sie Spannungen frühzeitig erkennen, offen damit umgehen und diese gewinnbringend für alle Beteiligten auflösen! Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ist motivierend und leistet so einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Folgende Möglichkeiten zur NACHHALTIGEN Lösung von Konflikten und Streit sind:

Konfliktmanagementstrategien, wie

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