Führung

Der Manager bzw. die Führungskraft trägt Verantwortung für eine Vielzahl von Aufgaben und Zielen – in erster Linie für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung – von der „jungen“ und oft erst einmal fachlichen Kompetenz – zur Führungspersönlichkeit ist oft ein langer Weg. Und auch als „alter Hase/alte Häsin“ im Führungsalltag stößt man immer wieder an Grenzen und sieht sich (manchmal ratlos) neuen Herausforderungen gegenüber.

 

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