Führung und Gesundheit

Der Manager bzw. die Führungskraft trägt Verantwortung für eine Vielzahl von Aufgaben und Zielen – in erster Linie für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung – von der „jungen“ und oft erst einmal fachlichen Kompetenz – zur Führungspersönlichkeit ist oft ein langer Weg. Und auch als „alter Hase/alte Häsin“ im Führungsalltag stößt man immer wieder an Grenzen und sieht sich (manchmal ratlos) neuen Herausforderungen gegenüber. Und dabei ist immer eines zu beachten:
§1 Betriebliches Gesundheitsmanagement: „Gesund-Erhaltung der eigenen Person!“

Wie Sie das alles „unter einen Hut“ bekommen, lernen Sie in unseren Trainings.