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Personalführung

Personalführung...

...oder auch Mitarbeiterführung ist die zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens.
Führungskräfte haben die Verantwortung, die Unternehmensziele durch ihre Einflussnahme bei den Mitarbeitern umsetzen. Ihr Ziel ist es, das Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Motivation so zu beeinflussen, dass diese eine bestmögliche Arbeitsleistung erbringen.
Dazu gehört auch die optimale Personalauswahl und der zielgerichtete Personaleinsatz.
Die Auseinandersetzung mit den individuellen Zielen der Mitarbeiter steht daher im Fokus der Führungskräfte. Die jeweiligen Arbeitsaufgaben sind so zu gestalten, dass sich der Einzelne mit den Zielen der Organisation identifizieren kann. Nur so kann eine hohe Arbeitsproduktivität bei gleichzeitiger Arbeitszufriedenheit erreicht werden.

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