Business Coaching

Coaching

Professionelles Business Coaching

Business Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- /Steuerungsfunktionen sowie von Experten in Unternehmen/Organisationen.

Als ein wirkungsvolles und erfolgreiches Instrument bereiten wir Menschen durch Coaching auf ihre anspruchsvollen Aufgaben vor und unterstützt sie dabei, ihre eigenen Potentiale zu erkennen und auszuschöpfen. Wir beraten Sie ausführlich und nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen und Ziele zu verstehen. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Vorgehensweisen und Strategien für Ihre Situation.

Dabei werden jedoch, im Unterschied zur klassischen Beratung, keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet. Ein Vorreiter der heutigen Zeit in Sachen Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) ist Christopher Rauen mit seinem coaching-report.

Methoden

Die Themen und Anlässe im Business-Coaching sind individuell und die Dauer hängt von der Komplexität des Anlasses ab.  Die folgenden Bereiche gehören zu den häufigsten Coaching Anliegen unserer Kunden:

Führungskräfte-Coaching

Strategie-Coaching

Entscheidungs-Coaching

Rollen-Coaching

Profil-Coaching

Kompetenz-Coaching

Resilienz-Coaching

Selbstmanagement-Coaching

Methoden-Coaching

Transfer-Coaching

Coach-the-Coach

Interkulturelles Coaching

Karriere-Coaching

Gruppen-Coaching

Projekt-Coaching

Konflikt-Coaching

Prozess- / Schnittstellen-Coaching

Change-Management-Coaching

Wirtschaftsmediation

Supervision

Dauer und zeitliche Begrenzung

Coaching findet in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Coaching kann durchaus über einen längeren Zeitraum stattfinden. Da es aber immer das Ziel eines Coachs ist, sich überflüssig zu machen, ist ein Coaching logischerweise auch zeitlich begrenzt. Die Treffen dauern in der Regel 60 oder 120 Min. und finden in unseren, Ihren oder externen Räumen statt.

 

Für wen?

Coaching richtet sich an eine bestimmte Person [bei Gruppen-Coaching = für eine genau definierte Gruppe von Personen] mit Führungsverantwortung und/oder Managementaufgaben.

Coaching richtet sich primär an Führungskräfte, Manager und Personen mit hochverantwortlichen Aufgaben, die unter tendenziell anspruchsvollen Rahmenbedingungen in einer sie beeinflussenden Machthierarchie agieren.

 

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